Dołącz do grona kilkunastu tysięcy profesjonalistów pracujących dla największego Operatora Systemu Dystrybucyjnego w Polsce. Stabilne zatrudnienie, cieszące się prestiżem społecznym, szerokie możliwości rozwoju zawodowego, ciekawy pakiet socjalny - to my.
Zobacz aktualne oferty pracy w naszej Spółce
Solidny pracodawca
Oferujemy możliwość poznania nowoczesnych technologii, pracę z fachowcami, specjalistyczne szkolenia, możliwości rozwoju zawodowego i osobistego, ciekawe wyzwania profesjonalne.
Zatrudniamy na umowę o pracę. Oferujemy przyjazną atmosferę pracy w gronie profesjonalistów. Dbamy o równowagę między pracą a życiem prywatnym. Jako firma stawiamy na transparentność oraz działalność zgodnie z prawem.
Dobra oferta
Nasi pracownicy mają możliwość uzyskania i poszerzenia posiadanych uprawnień. Zatrudnionym w PGE Dystrybucja przysługują dofinansowania wypoczynku pracowników i ich rodzin, dofinansowania sportu oraz innych form relaksu. Prowadzimy Pracowniczy Program Emerytalny, budujemy dobrą przyszłość naszych kadr. Oferujemy pakiet medyczny. Płacimy dużą część rachunku za prąd naszych pracowników.
Wśród nas jest miejsce także i dla Ciebie
Studenci i absolwenci
Początek drogi zawodowej to okres, w którym nabywamy bardzo dużo nowej wiedzy, umiejętności, w którym szybko rozszerzamy swoje możliwości. Pozytywne wsparcie w tym czasie ma ogromne znaczenia dla rozwoju pracownika. W PGE Dystrybucja możecie liczyć na przyjazny mentoring, fachową pomoc i poradę ze strony współpracowników i przełożonych. Tu wszyscy gramy do jednej bramki!
Personel techniczny
Sercem naszej organizacji są pracownicy obszarów technicznych – doświadczeni energetycy i elektrycy posiadający uprawnienia do pracy przy urządzeniach niskiego, średniego i wysokiego napięcia, elektromonterzy eksperci realizujący zadania bieżącego utrzymania sieci i urządzeń elektroenergetycznych, profesjonaliści w swoim fachu. Dołącz do naszego elitarnego grona!
Specjaliści swoich dziedzin
Ze względu na szeroki profil działalności i nowe inicjatywy podejmowane w sektorze energetycznym nieustannie poszukujemy ekspertów z doświadczeniem w różnych dziedzinach. Jeżeli informatyka, automatyka, badania i rozwój, księgowość czy bezpieczeństwo są dziedziną, w której osiągasz wysoki poziom specjalizacji, być może będziemy mieli dla Ciebie ciekawą propozycję pracy w ambitnym środowisku.
Dlaczego warto z nami pracować?
PGE Dystrybucja jest Operatorem Systemu Dystrybucyjnego, tzn. odpowiada za przesyłanie energii elektrycznej za pomocą sieci i urządzeń elektroenergetycznych wysokich, średnich i niskich napięć do odbiorców końcowych. Spółka dostarcza energię elektryczną do blisko 6 mln odbiorców. Tworzymy silną markę, rozwijamy nowe technologie, dajemy stabilne zatrudnienie. Jesteśmy jednym z największych pracodawców w Polsce, dla którego troska o pracownika, jego rozwój jest najwyższym priorytetem.
Naszym pracownikom oferujemy pakiet prywatnej opieki medycznej
Oferujemy szeroki pakiet szkoleń wewnętrznych oraz zewnętrznych, a także możliwość dofinansowania studiów oraz kursów dokształcających.
Dajemy możliwość skorzystania z preferencyjnych pożyczek.
Zapewniamy taryfę pracowniczą - płacimy dużą część Twojego rachunku za prąd
Nasi pracownicy korzystają z szeregu dofinansowań, m.in. z wczasów pod gruszą, do pakietów sportowych, biletów do kina i na wydarzenia kulturalne.
Prowadzimy IKE - inwestujemy w przyszłość naszych pracowników
Jak przebiega rekrutacja?
-
Przygotowanie dokumentów
Na tym etapie kandydat przygotowuje dokumenty, niezbędne do aplikowania. Kluczowe jest CV – z przyjemnością przeczytamy aplikację dostosowaną do profilu stanowiska na jakie aplikujesz. Wykaż zaangażowanie, docenimy to. Przedstaw zakres obowiązków, abyśmy wiedzieli, czym się zajmowałeś/zajmowałaś u dotychczasowych pracodawców. Nie zamieszczaj nadmiarowych danych, takich jak data urodzenia czy stan cywilny, stan rodzinny.
-
Selekcja aplikacji
Rekruterzy weryfikują przesłane dokumenty pod kątem oczekiwań na stanowisku. W miarę potrzeb kontaktują się telefonicznie, żeby wstępnie zweryfikować doświadczenie, umiejętności czy kwestie związane z motywacją i oczekiwaniami finansowymi.
-
Spotkania/e rekrutacyjne
Spotykamy się tylko z wybranymi kandydatami. Zazwyczaj organizowane jest jedno wspólne spotkanie z przedstawicielami działu HR i bezpośrednim przełożonym lub przełożonymi wyższego stopnia. Przed spotkaniem odpowiedz sobie na pytania: dlaczego jestem zainteresowany tym stanowiskiem? Przypomnij sobie sytuacje zawodowe, które będziesz mógł przywołać jako potwierdzenie posiadanych kompetencji i doświadczeń. Pytaj o stanowisko i o firmę – my podejmuje decyzję o wyborze Pracownika, a Ty podejmujesz decyzję, czy chcesz związać się z nami.
-
Zadania (opcjonalnie)
W miarę potrzeb kandydaci zapraszani są do wypełnienia testów, udziału w Assessment Center lub wykonania próbek pracy.
-
Oferta/Informacja zwrotna
Przekazywana jest informacja o zakończeniu procesu rekrutacyjnego, a wybranemu kandydatowi przedstawiana jest oferta.
-
Zatrudnienie i adaptacja
Na tym etapie dopełniamy wszystkich formalności, a po rozpoczęciu pracy przeprowadzamy proces adaptacji. Wiemy, jak ważne dla nowych pracowników są pierwsze dni w organizacji, dlatego koncentrujemy się na tym, aby każda dołączająca osoba poczuła się od razu częścią naszej firmy.
